تبليغاتX
«معماري استراتژيك» - وجوه معماری سازمان

چهار وجه معماري سازمان

  1. وجه تكنولوژي يا فناوري
  2. وجه سيستمهاي كاربردي
  3. وجه اطلاعات
  4. وجه كسب و كار

چارچوب ملی معماری سازمانی ایران

وجه كسب و كار

          تعريف اهداف و ماموريتهاي سازمان بطور كلي

          خدمات و محصولات سازمان

          فرآيندهاي كاري سازمان و ارتباط متقابل آنها

          ساختار كلي سازمان

          تعامل موارد فوق با همديگر در سازمان

وجه سيستمهاي كاربردي

          تشريح خدمات ماشيني كه فرآيندهاي كاري معرفي شده در معماري كسب و كار سازمان را پشتيباني مي نمايند

          شرح تعامل و روابط متقابل سيستمهاي كاربردي

          اولويت بندي توليد سيستمهاي جديد ويا ارتقا و تغيير سيستمهاي موجود بر اساس معماري كسب و كار سازمان

وجه اطلاعات

اين وجه شامل موارد زير خواهد بود:

 

          مدلهاي استاندارد اطلاعاتي

          الگوهاي توليد و ارائه اطلاعات در سازمان

 

وجه تكنولوژي يا فناوري

اين وجه شامل موارد زير خواهد بود:

          ايستگاههاي كاري  و Server ها

          سيستمهاي عامل

          قطعات و دستگاههاي مربوط به اتصالات شبكه

          چاپگرها

          ارتباط با اينترنت

          ساير سخت‌افزارها و تجهيزات موردنياز

          توپولوژي

          محيط توسعه نرم افزار

          سرويسهاي شبكه

          امنيت شبكه

          سرويسهاي مربوط به پايگاه داده

          مشخصات فني

مراحل پروژه معماري سازمان

          تعريف چشم انداز، اهداف و اصول IT

          شناخت وضعيت موجود

          تعريف  معماري مطلوب

          فرصت سنجي و تحليل كمبودها

          طراحي و تحليل جايگزينه‌هاي انتقال

          پياده سازي معماري مطلوب

          بازنگري و بهكرد مستمر معماري سازماني  

دستور كار عملي پروژه در سازمان

          تشكيل تيم مجري EA

          اخذ تاييد و اطمينان از تعهد مديريت مبني بر اجراي EA

          تهيه سريع يك تصوير كلي از وضعيت موجود IT در سازمان

          تعيين اين كه سازمان در 3 تا 5 سال آينده مي‌خواهد به كجا برسد (چشم‌انداز و اهداف)

          شناسايي فواصل و رخنه‌هاي بين وضعيت موجود و وضع مطلوب

          شناسايي و اجراي پروژهاي كوتاه مدت

          تهيه برنامه‌ كاري و بودجه لازم براي اجراي پروژه‌هاي بلند مدت‌تر

          تهيه يك طرح كلي كه مشخص مي‌كند چگونه اجزاي مختلفIT  در درون سازمان بايد با هم كار كند.

          تصحيح ساليانه برنامه هاي بودجه اي و راهبردي 

طرح ريزي

          انتخاب سازمان پيشتاز (pilot) – تشکيل تيم پيشگام معماري سازمان

        نياز سنجي

        بررسي وضعيت موجود

        ترسيم وضعيت مطلوب

        تهيه نقشه راه براي دستيابي به وضعيت مطلوب

        تعريف پروژه هاي پشتيباني کننده نقشه راه

 

          جمع آوري بازخوردهاي ناشي از تهيه معماري سازمان پيشتاز

 

 

+ نوشته شده توسط عربی در چهارشنبه نهم اسفند 1385 و ساعت |